Mozo/a de almacén (con certificado de discapacidad)
Las candidaturas para este evento están cerradas actualmente.
Para itinerarios de orientación, formación e inserción sociolaboral de personas en exclusión social y discapacidad.
Realizar las acciones que integran los itinerarios individualizados y personalizados de orientación, formación e inserción de mujeres en exclusión social y discapacidad.
1. Evaluación y diagnóstico: Evaluación de habilidades, capacidades y limitaciones de cada participante con diversidad funcional.
2. Asesoramiento y orientación brindando asesoramiento individualizado y ofreciendo orientación sobre opciones laborales, formación complementaria y programas de apoyo disponibles.
3. Diseño de itinerarios individualizados y personalizados incluyendo oportunidades de empleo, la adquisición de habilidades relevantes.
4. Orientación en la búsqueda de empleo a las personas con diversidad funcional
5. Preparación para entrevistas y procesos de selección
6. Coordinación con empresas y organismos públicos
7. Seguimiento y apoyo postempleo
8. Realizar Entrevistas individuales y talleres grupales de orientación a personas con Diversidad Funcional
9. Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
10. Realización de prospección empresarial y organización de networking.
11. Conocimiento de la red de Servicios Sociales de Valencia.
CAP o Master en Formación del Profesorado o Certificado de Profesionalidad de Docencia para la formación profesional para el empleo.
Experiencia mínima de 18 meses demostrable en el desempeño de las
tareas a realizar.
Imprescindible tener conocimientos sobre personas con diversidad funcional y/o discapacidad
Conocimientos de software de itinerarios/ Agencia de Colocación, Colaborem, Coppra, eSidec, ARI, ARIC-UE.
Conocimientos del mercado laboral en la Comunitat Valenciana
Dominio suficiente en el manejo de internet, herramientas ofimáticas y redes sociales para la difusión de los proyectos e impartir las acciones que constituyan el itinerario individualizado y personalizado de empleo.
Será imprescindible que el personal técnico que supere el proceso de selección tendrá que presentar contratos de trabajo que acrediten la experiencia profesional como personal técnico de orientación, de inserción, de empleo o de formación.
Soft skills deseadas:
- Empatía
- Escucha activa
- Asertividad
- Habilidades de resolución de problemas
- Orientación al cliente
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Motivación y capacidad de inspirar
Ya no es posible inscribirse a esta oferta porque las candidaturas del evento están cerradas.